Spetta, con la busta paga del mese di marzo, la prima tranche di una tantum per i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti, Orafi, … [Continua...]
Piattaforma integrata della genitorialità
23 marzo 2022 Di
Nell’ambito dei progetti finalizzati alla realizzazione del Piano operativo del PNNR, è stata prevista, tra gli altri, la creazione di una piattaforma integrata della genitorialità. L’accesso al … [Continua...]
INPS: istruzioni per accedere all’esonero contributi IVS
23 marzo 2022 Di
L’Inps fornisce istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’ esonero di 0,8 punti percentuali sulla quota dei contributi per l'invalidità, la vecchiaia e i … [Continua...]
Edilizia Industria Rieti: definito l’E.V.R. 2022
23 marzo 2022 Di
Firmato il 3/2/2022, tra ANCE Rieti e FENEAL-UIL Viterbo Rieti, FILCA-CISL Lazio Nord, FILLEA-CGIL di Rieti-Roma e V.A., l’accordo per la definizione degli importi dell’E.V.R. per l’anno 2022 da … [Continua...]
Codici tributo restituzione bonus riduzione del canone di locazione
23 marzo 2022 Di
Istituiti i codici tributo per la restituzione spontanea, tramite il modello "F24 Versamenti con elementi identificativi", del contributo a fondo perduto non spettante, previsto dal cd. "Decreto … [Continua...]
DL Ucraina-bis: rateizzazione delle bollette per i consumi energetici
23 marzo 2022 Di
Il D.L. 21 marzo 2022, n. 21, pubblicato nella G.U. 21 marzo 2022, n. 67, tra le misure per contrastare gli effetti economici della crisi Ucraina ha previsto la rateizzazione delle bollette per i … [Continua...]
CIPL Edilizia Industria di Massa Carrara: firmato il rinnovo
23 marzo 2022 Di
Siglato il 16/2/2022, tra l’Ance Toscana Costa e la FENEAL-UIL, la FILCA-CISL, la FILLEA-CGIL, l’accordo di rinnovo del CIPL delle aziende industriali del settore edile operanti nella provincia di … [Continua...]
Il datore “apicale” e gli obblighi in materia di sicurezza
22 marzo 2022 Di
La Corte di Cassazione ha sancito il principio secondo cui, in caso di delega parziale di funzioni e responsabilità che non include l'attribuzione di poteri decisionali e di spesa riferiti all'intera … [Continua...]
Massimali dei trattamenti di integrazione salariale: chiarimenti
22 marzo 2022 Di
Con il riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro è stato previsto il massimale unico dei trattamenti di integrazione salariale decorrenti dal 2022. L’Inps ha precisato … [Continua...]
ENEL: Accordo per la regolamentazione dello Smart Working
22 marzo 2022 Di
Firmato il 21/3/2022, tra ENEL ITALIA, in nome e per conto di tutte le società del Gruppo, e FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL, UILTEC-UIL, l’accordo per la regolamentazione dello Smart Working … [Continua...]
